Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:

    • - Осъществяване на контролни и координационни функции, свързани с дейностите по управление на отпадъците, както и при разработването, планирането, актуализирането и отчитането на изпълнението на програмите и стратегиите, свързани с управлението на дейностите по отпадъците в т.ч. разделно събиране на масово разпространени отпадъци. Подпомагане изпълнението на политиката на Столична община за управление на дейностите по отпадъците. Организиране, контролиране и разпределяне на работата между служителите в дирекцията.

      - Индивидуалният размер на заплатата ще бъде определен при назначаването съгласно чл. 67, ал. 4 от Закона за държавния служител, чл. 8 и чл. 9 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и чл. 8 и чл. 9, ал. 1 от Вътрешните правила за заплатите и допълнителните възнаграждения на служителите в Столична община в рамките на разходите за персонал, определени в бюджета на Столична община за настоящата година при спазване на основните нормативни изисквания;

      - Столична община е административно-териториална единица, която има и статут на област. В нея се съчетава самоуправлението на нейното население с провеждането на държавната политика за развитието на столицата.

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Магистър
  • Минимален професионален опит:
    • 4 година/години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • III младши
  • Допълнителни умения и квалификации:

    • - професионална област – Природни науки; Технически науки; Социални, стопански и правни науки;

      - компютърна грамотност – MS Office;

      - английски и/или други езици;

      - на основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавните служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

  • Минимален размер на основната заплата:
    • 620.20 € / 1,213.01 лв.
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Концепция за стратегическо управление
Тема на разработката: „Подобряване на системата за разделното събиране на отпадъци от опаковки и иновации в битовото сметосъбиране в Столична община“
Интервю
Допълнителна информация за начина на провеждане:

Концепцията трябва да е разработена в обем до 10 -12 страници и да съдържа следните основни точки:

1.    Разширение на системата за разделно събиране на отпадъци от опаковки:

 – елементи и участници в системата.

2.     Системи за битово сметоизвозване:

 – елементи, контрол и отчитане на количествата.


* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване