Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:

    • Извършва целия обем счетоводна работа свързана с касовите операции и разчетите с персонала в  общината; участва в изготвянето на годишния счетоводен отчет, баланс и всички форми и справки / приложения към годишен счетоводен отчет -  месечни, тримесечни шестмесечни и годишни счетоводни отчети. Подпомага главния счетоводител при изготвянето на консолидирана оборотна ведомост на общината и поделенията й.

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Бакалавър
  • Минимален професионален опит:
    • 2 година/години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • IV младши
  • Минимален размер на основната заплата:
    • 1077 лв.
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю
Допълнителна информация за начина на провеждане:

1  етап - допускане по документи

2 етап - решаване на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията /70% успеваемост на верни отговори/. 

3 етап - интервю с допуснатите след решаване на тест кандидати 

         Теми на интервюто:

-          Закон за държавния служител;

-          Закон за местното самоуправление и местната администрация;

-          Закон за счетоводството;

-          Закон за държавния бюджет

 

Документи постъпили след предварително обявения срок или не според изискванията няма да бъдат разглеждани.


* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване