Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:

    • Установяване на задължения по ЗМДТ и осъществяване на контролни функции по прилагане на данъчното законодателство чрез проверки и ревизии, управление на просрочени задължения за местни данъци и такси чрез изготвяне на актове и др. преписки. Принудително събиране на общински публични вземания за изпълнение на общинските приходи, както и за допълнително разкрити приходоизточници, установяване на административни нарушения по ЗМДТ, ДОПК, ЗАНН.

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Професионален бакалавър
  • Минимален професионален опит:
    • 0 година/години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • V младши
  • Минимален размер на основната заплата:
    • 1077 лв.
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю
Допълнителна информация за начина на провеждане:

1  етап - допускане по документи

2 етап - решаване на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията /70 % успеваемост на верни отговори/;

3 етап - интервю с допуснатите след решаване на тест кандидати .

         Теми на интервюто:

-          Закон за държавния служител;

-          Закон за местното самоуправление и местната администрация;

-          Закон за местните данъци и такси;

-          Закон за административните нарушения и наказания;

-          Административнопроцесуален кодекс

-          Данъчно-осигурителен процесуален кодекс.


* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване